１．新型コロナウイルスに感染しない、感染をさせないという思いの徹底
２．万が一感染が疑われる、感染した時の対応
・発熱(37.5度以上)、咳等、新型コロナウイルスへの感染が疑われる場合には、原則出勤停止とする。
出勤停止となった従業員の自宅待機期間は４日間とし、症状が収まらない場合には保健所に相談し、報告をする。家族に同様な症状がみられる場合にも同様の対応とする。
・全従業員は、出張をできる限り控え、社内打合せは少人数で、又ＴＶ会議で代替する。
・全従業員は、当面会食を禁止する。
・全従業員は、来客対応時にマスクを着用する。
・営業担当は、得意先訪問時にマスクを着用する。
・全従業員は、手洗い、うがい、アルコール消毒を頻繁に行う。
特に営業担当は、営業活動終了後、上記を徹底する。
・東京・関西支店の従業員には、通勤ラッシュの時間帯を避けた時差出勤を認める。
・対応指針については状況をみながら随時改定する。