「情熱」「積極性」そして「“⾷の安全を守る”という強い使命感」のある⽅、
⼀緒に“これ以上ない商品”を作っていきませんか？

サンマルコ⾷品は、豊かな恵みの⼤地、北海道を拠点に素材・製法にこだわったコロッケ・グラタン・春巻・いももちを主体とした冷凍⾷品を製造しています。
そして、お客様の笑顔と健康をサポートするため、“これ以上ない”を追求した、美味しくて、⾝体に優しい⾼品質な商品を⽇本全国、海外に向けて販売しています。
北海道ブランドを活かした自社の商品開発プロジェクトは、多種多様な商品を生み出しています。
「あなたにしかできないこと」を「サンマルコ食品だからできる商品づくり」につなげ、まだ誰も出会ったことのない商品を一緒につくっていきませんか。
皆さんとお会いできる日を心から楽しみにしています。

【奨学金援助制度について】

学生時代に借りた奨学金を返済中の社員については、ご入社２年目以降から、奨学金返済の一部を援助する制度があります。
希望者には、最長６０カ月までの期間を援助いたします。もちろん返済は不要です。
将来に渡り社業に貢献する意思があり、返済計画表を提出できる社員であれば誰でも利用することが出来ます。
本制度により、社会における若者の活躍に微力ながら貢献したいと考えています。

【女性が働きやすい職場環境づくりについて】

「育児短時間労働制度」

育児・介護休業法で定められている育児短時間勤務制度（０歳から３歳未満の子を対象としている）に加えて、
当社では３歳～小学校入学前のお子様を育てている女性社員のうち、希望される方へは、特別な時短勤務制度をご用意しています。
２時間終業時間を早めることが出来ますので、保育園や幼稚園へのお迎えがしやすくなります。
短縮した時間数の１カ月分を、有給休暇１日分として振替・消化させていただきますが、子育てをされている女性社員にとっては、非常に働きやすい環境となっています。
実際に制度を利用している女性社員からは、大変好評を得ている制度です。

「女性管理職の育成」

外部の研修やセミナーなどへ、女性社員にも積極的に参加をして頂きます。
入社５年目でリーダー職へ、更に３年後には係長職へ昇格し、第一線で活躍している先輩女性社員もいます。
これからも、女性が働きやすい職場環境作りを進めてまいります。
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画はこちら（外部サイトへ移動します）

【マンツーマンフォロー制度について】

豊富な知識と業務経験を積んだ先輩社員（インストラクター）が、業務から日常生活に至るまでの「相談役」となり、
日々の業務指導だけではなく、月に１度行う面談を通じて悩みや相談ごとも一緒に考え、解決へのアドバイスを行います。

実施期間は、新卒入社は「１年間」、キャリア入社（中途入社）の方は「６カ月間」となっています。
社内コミュニケーションの円滑化、働きがいのある職場づくりを推進しています。

【福利厚生・働く皆さんの健康をサポート】

当社では、健康経営宣言をしております。
働く皆さんの健康増進や維持にも積極的に取り組んでいます。
身体と心の健康対策はもちろんのこと、
自社で開発した、医学的エビデンスを持つ 健康管理食「ドクターディッシュ（メディカルフード）」が安価で利用できるなど、
働く皆さんの食生活の面からも、サポートをしています。


2025年卒の求人につきましては、「ジョブキタ就活2025」よりエントリーお待ちしています。

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また採用に関するお問い合わせは、お電話やメールでも受付しております。下記採用担当までご連絡下さい。

サンマルコ食品株式会社　採用担当まで
電　話：011-897-1711（代表）
メール：saiyo@sanmaruko.co.jp
受付時間　9:30～17:00 月曜日～金曜日
（祝祭日・年末年始・夏季休業日を除く）