学生時代に借りた奨学金を返済中の社員については、ご入社２年目以降から、奨学金返済の一部を援助する制度があります。
希望者には、最長６０カ月までの期間を援助いたします。もちろん返済は不要です。
将来に渡り社業に貢献する意思があり、返済計画表を提出できる社員であれば誰でも利用することが出来ます。
本制度により、社会における若者の活躍に微力ながら貢献したいと考えています。

育児・介護休業法で定められている育児短時間勤務制度（０歳から３歳未満の子を対象としている）に加えて、当社では３歳～小学校入学前のお子様を育てている女性社員のうち、希望される方へは、特別な時短勤務制度をご用意しています。
２時間終業時間を早めることが出来ますので、保育園や幼稚園へのお迎えがしやすくなります。短縮した時間数の１カ月分を、有給休暇１日分として振替・消化させていただきますが、子育てをされている女性社員にとっては、非常に働きやすい環境となっています。
実際に制度を利用している女性社員からは、大変好評を得ている制度です。

当社は、健康経営優良法人に認定されております。
従業員の皆さんが健康で豊かで幸せな生活を送り、安心して長く働きたくなる環境を提供していきます。身体と心の健康対策はもちろんのこと、自社で開発した、医学的エビデンスを持つ 健康管理食「ドクターディッシュ（メディカルフード）」が安価で利用できるなど、働く皆さんの食生活の面からも、サポートをしています。

ご入社2年目より、年に1度土日のお休みを利用すると、最大9日間の連続休暇が取得可能です。
心と体をリセットしながら、自分らしい働き方を実現できます。

当社では、プロ野球のシーズンシートを福利厚生の一環としてご用意しています。従業員の皆さんの心身リフレッシュや職場内外の交流促進などに、ご利用いただけます。